I Kumla kommun ska varje skattekrona användas med omsorg. Vårt mål är att människor får rätt stöd i rätt tid och inte att resurserna ska fastna i byråkrati. Socialtjänsten ska präglas av tydliga resultat, trygghet för de mest utsatta och värdighet i omsorgen.
Den samlade inriktningen för vår sociala politik i Kumla är att den ska präglas av trygghet, frihet och livsglädje. Vi vill tillsammans skapa en socialtjänst där människor ska få rätt stöd i rätt tid, med fokus på kvalitet, ansvar och människors egen förmåga.
Vi vill också skapa ett åldrandevänligt samhälle för ett aktivt, hälsosamt och kompetensstärkande åldrande. Många erfarna medarbetare lämnar arbetslivet i samband med pension, trots att både viljan och förmågan att fortsätta bidra finns. Inom äldreomsorg, LSS och skola förloras ovärderlig erfarenhet. Vi vill därför skapa strukturer för att behålla och aktivera den kompetens som finns hos våra seniorer i kommunen.
Inför valet 2026 fokuserar vi därför på tre prioriterade områden: Valfrihet och kvalitet i omsorgen, tidiga insatser och förebyggande arbete samt effektiv och ansvarsfull uppföljning.
Valfrihet och kvalitet i omsorgen
- Möjliggöra fler privata alternativ inom äldreomsorg och hemtjänst.
- Fler Trygghetsboenden genom samverkan med privata aktörer.
- Fortsätta utveckla hemtjänsten så att omsorgstagarna möter färre olika personal, vilket skapar ökad trygghet och högre kvalitet i omsorgen.
- Skapa måltidsmiljöer som ger matglädje.
- Utreda om kommunen kan börja producera matlådor till äldre i ordinärt boende.
- Motverkat ensamhet bland äldre genom att stärka möjligheterna till aktiviteter, gemenskap och utevistelse för en meningsfull vardag.
- Vi vill fortsätta arbetet med att utveckla kultur- och språkkunskaperna hos personalen.
- Vi vill ta fram och implementera en strategi för ett åldrandevänligt samhälle samt en senior kompetensstrategi inom äldreomsorg, LSS och skola.
Tidiga och förebyggande insatser
- Stärka samverkan mellan skola, socialtjänst och civilsamhälle.
- Ge riktade insatser till barn och unga i riskzon.
- Erbjuda tydligt föräldrastöd.
- Samarbeta mot hedersförtryck och skydda utsatta.
Ansvar och uppföljning
- Fokusera på evidensbaserade åtgärder som ger resultat.
- Följa upp insatser inom socialförvaltningen för att säkerställa en god kostnadsmedvetenhet.
- Knyta sociala investeringar närmare arbetslinjen – målet är egen försörjning, inte långvarigt bidragsberoende.
- Satsa på personalens kompetensutveckling och en god arbetsmiljö. Kumla kommun ska vara den mest attraktiva arbetsgivarna i länet.